驃悍高分行政學國考攻略

   驃悍國考學堂行政學第五課    修正理論時期的行政學   (13) 修正理論探索 (Exploring the Theory of Modification) - YouTube          大家好，歡迎來到驃悍國考學堂。今天的主題是修正理論時期的行政學。我們將深入探討這一時期的背景、行為科學的意義以霍桑實驗學派的發現。   第一節：修正理論產生的背景            修正理論是在 1930 年代至 1960 年代以行為科學 (behavioral science) 為基礎發展起來的一個行政學派。它主要是為了修正傳統時期的缺失而提出的理論。 傳統時期的行政學主要關注組織的結構和功能，但忽略了組織成員的行為和動機對組織運作的重要性。修正理論的興起是在研究人員開始認識到組織的運作不僅僅是組織結構和流程的問題，而是需要考慮組織成員的心理、行為和動機等因素的綜合影響。           修正理論強調組織成員的行為、動機和滿意度對組織運作的重要性，並提供了相應的方法和策略來改善組織的績效和效能。           修正理論的興起代表著行政學將注意力從僅關注組織的結構和功能 ， 轉移到了組織成員的行為和動機上。這種轉變不僅豐富了行政學的研究內容，也為組織管理提供了更科學、更有效的方法和理論基礎。   第二節：行為科學 (behavioral science) 的意義            在上一節我們談到了修正理論的背景，而行為科學則是修正理論的重要支撐。那麼，行為科學到底是什麼？它在研究和實踐中有著怎樣的意義呢？          行為科學（ Behavioral Science ）是一門跨學科 ， 強調 「科際整合」 的研究，結合了心理學、社會學、人類學、經濟學 、 自然科學等多個學科的理論和方法，旨在研究人類行為模式、心理過程和社會互動。行為科學的目標是理解和解釋人類行...

   歡迎來到驃悍國考學堂。   (13) "行政學揭密：傳統理論時期的行政學全解析" - YouTube 在今天行政學課程的第四課中，我們將探討傳統理論時期的行政學。 在傳統理論時期，主要關注焦點在於公共行政的組織和運作。包括行政機關的結構、功能和程序。行政學的傳統理論時期是指 1887 年到 1930 年，在這個時期，行政學主要集中在探討組織的層級結構、權力分配、行政程序和組織效能等方面。傳統理論時期第一個重要的理論是「科學管理」 。         泰勒（ Frederick Taylor ）被尊稱為 「 科學管理之父 」，泰勒認為，傳統的工作方式和生產方法缺乏效率，並且工人和管理者之間存在著衝突和摩擦。他主張透過科學分析工作過程， 將工作分解成細小的任務，並確定最佳工作方式以提高生產效率和工作效能。以下是泰勒提出的科學管理理論的核心內容：   一 、 工作分析：泰勒認為，透過仔細地分析工作流程和工作任務，可以確定最有效的工作方法。因此主張管理者應該細緻地研究工作的每個步驟，確定最佳方法並將其標準化。   二 、 動時研究：泰勒強調，透過研究工人完成特定任務所需的 「 時間 」 和 「 動作 」 ，可以確定最佳工作方法。他使用時間研究來確定每個任務的正常完成時間，並使用運動研究來簡化動作，從而提高工作效率。   三 、   工作標準化：泰勒主張制定明確的工作標準，以確保工人按照最佳方法執行工作。這包括制定標準作業程序、工作指導書和執行規範，以確保工作的一致性和高效性。   四 、 契約管理：泰勒認為，管理者和工人之間應該建立清晰的契約關係，明確規範工作任務、報酬和工作條件。他強調透過薪酬制度和獎勵機制來激勵工人，以實現工作效能的提高。        泰勒的科學管理理論在當時引起了廣泛的關注，並對現代管理思想產生了重要影響。它強調以科學方法來分析和改進工作流程，提高工作效率和生產力。然而，泰勒的科學管理理論也受到了一些批評，包括過分強調機械的效率觀念。以下是這些批評的內容：   一、 忽視人的因素：泰勒的理論側重於工作方法和工作效率的改進，卻忽視了人的因素。他將工人視為被機械一...

        解密行政學：源起與概念探索 (12) 行政學第三課 行政學的源起 - YouTube         在行政學的早期發展過程中，有幾個重要的概念對其產生了深遠的影響。我們將深入介紹行政學之父威爾遜，他被公認為現代行政學的奠基者。接著，我們將討論政治學作為行政學的母學，它為行政學的形成和發展提供了重要的理論基礎。最後，我們將探索行政學作為借用性學科所借用的其他學科，這種科際整合使得行政學能夠從多個角度來研究和解決公共事務的問題。現在，就讓我們開始深入探討這些概念吧！         首先，讓我們來談談行政學之父──威爾遜（Woodrow Wilson）。威爾遜是美國第28屆總統，也被尊稱為「行政學之父」。他於1887年發表了一篇名為〈行政的研究〉（The Study of Administration）一文，奠定了行政學作為獨立學科的基礎。         在這篇文章中，威爾遜提出了兩個重要觀點。首先，他主張行政學應該與政治學區分開來，成為一門獨立的學科。威爾遜認為政治學關注的是權力的產生和行使，而行政學則關注的是行政機構的組織運作和行政人員的執行能力。他強調行政學應該專注於研究行政機構的組織結構和運作方式，以及行政人員的執行能力，而不是僅僅關注政治過程和政府權力的產生與行使。         其次，威爾遜主張行政學應該師法企業。他認為企業管理在組織運作和效能方面有著豐富的經驗和方法，可以借用到公共行政領域中。這種師法企業的觀點意味著行政學可以從企業管理中學習到有效的管理原則，例如目標設定、資源配置、績效評估和組織效能提升等。威爾遜認為這種借用性的學科整合可以提高公共行政的效率和效能，並促使行政學以更科學化的方式來研究和改進行政運作。         這篇文章引起了廣泛的關注和討論，對於行政學的發展產生了深遠的影響。威爾遜的論點為行政學的科學性和專業性奠定了基礎，並促使行政學開始獨立於政治學進行研究和學術探索。        接下來，我們要深入探討政治學與行政學之間的關係，並了解...

  行政學第二課：行政與企業管理的比較        大家好！歡迎來到驃悍國考第二堂行政學課程！ (10) 行政學第二課 行政與企業管理的比較 - YouTube            上一堂課我們介紹了行政學的基本概念，並探討了行政組織、行政革新、行政倫理、行政領導和公共政策等主題。今天，在第二堂課中，我們將探討行政與企業管理之間的比較。行政學和企業管理都是管理領域的重要範疇，但在實踐中有著不同的特點和目標。讓我們開始今天的課程吧！   [ 主題一：行政管理與企業管理的定義 ]            首先，我們來看行政管理與企業管理的定義。行政管理是指政府和公共機構中負責組織、協調和監督行政工作的活動。它關注的是如何有效地管理公共資源、提供公共服務以及實現政府的使命和目標。企業管理則是指企業裡處理有關組織、規劃和控制業務運營的活動。企業管理的目標是實現企業的獲利和增長，提供價值給股東和利益相關者。   [ 主題二：組織結構和目標 ]            接下來，我們將比較行政管理和企業管理在組織結構和目標方面的差異。行政管理通常在政府機構中存在，其組織結構通常是層級分明的、官僚化的。政府機構的目標是為民眾提供公共服務，追求社會的公共利益。企業管理的組織結構則更加靈活，通常是以市場為導向，著重於利潤最大化和業務發展。企業的目標是尋求市場利潤，實現競爭優勢。   [ 主題三：決策過程和風險管理 ]            在決策過程和風險管理方面，行政管理和企業管理也有一些差異。在行政管理中，決策過程通常需要考慮多元行動者不同的利益，並受到法律、政策和程序的約束。政府施政需要經過民意檢驗、專家評估和政策制定程序，以確保決策的公正性和透明度。此外，行政管理也需要關注風險管理，例如政策實施的風險、預算執行的風險等。          相比之下，企業管理的決策過程更加迅速靈活。...